ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности главного специалиста администрации Шелковского сельского поселения Шелковского муниципального района

Администрация Шелковского сельского поселения Шелковского муниципального района Чеченской Республики объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы

1. Главного специалиста администрации Шелковского сельского поселения
2. Требования, предъявляемые к кандидатам:

Право поступления на муниципальную службу в Чеченской Республике имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям, установленным Законом Чеченской республики от 26 июня 2007 г. № 36-РЗ «О муниципальной службе в Чеченской Республике» (далее – Закон ЧР от 26.06.2007г. № 36-РЗ) для замещения должностей муниципальной службы при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Закона ЧР от 26.06.2007 г. № 36-РЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Для замещения вакантной должности главного специалиста администрации профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям
3. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального

образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований к замещению должностей муниципальной службы, которые определяются Законом ЧР от 26.06.2007 г. № 36-РЗ в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут быть предусмотрены также квалификационные требования к специальности и направлению подготовки.

3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам

Знание:

1. Основ делопроизводства и документооборота;
2. Законодательства по профилю деятельности;
3. Навыков, связанных со спецификой исполняемых должностных обязанностей;
4. Владение компьютерной техникой.

Прием документов осуществляется в течение 20 дней со дня опубликования объявления (без учета выходных дней).

Прием документов ведет специалист, ответственный за кадровую работу в администрации Шелковского сельского поселения Шелковского муниципального района по адресу: Чеченская Республика, Шелковской район, ст. Шелковская, ул. Ткачёва, д. 11, (ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 10:00 до 17:00 ч.), тел.: 8 (938) 0030050

Прием документов осуществляется до 11 августа 2023 г.

Дата и время проведения конкурса 14 августа 2023 года, 10:00 ч.

Место и порядок проведения конкурса: Чеченская Республика, Шелковской район, ст. Шелковская, ул. Ткачёва, д. 11.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия при проведении второго этапа конкурса будет применять одну конкурсную процедуру — индивидуальное собеседование.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

2) автобиография

3) копия паспорта (при отсутствии паспорта иного документа, удостоверяющего личность);

4) копия трудовой книжки (при отсутствии трудовой книжки — иного документа, подтверждающего сведения о роде занятий гражданина, либо документа (при его наличии), подтверждающего статус неработающего гражданина);

5) копия документа об образовании;

6) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копия документов воинского учета (для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, форма которого предусмотрена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних;

11) сведения (об адресах сайтов), предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12) справка об отсутствии (наличии) судимости;

13) согласие на обработку персональных данных: согласен(а)/не согласен(а) (нужное подчеркнуть).

С копиями документов одновременно предоставляются оригиналы документов для их проверки и заверения специалистом, ответственным за кадровую работу в администрации Шелковского сельского поселения Шелковского муниципального района.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правило оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.